Lehrlinge sind die Zukunft. Wir werden Ihnen an dieser Stelle keinen Langen Text über die Schwierigkeit der Akquise von geeigneten Lehrlingen schreiben, denn das spüren Sie sicher selbst am besten.

Neue Zeiten erfordern frische Wege. Die digitale Welt eröffnet uns ganz neue Aspekte und Tools, um in den Köpfen junger Menschen anzukommen. Ein großer Teil der jungen Menschen geht heute nicht mehr zum AMS oder Berufsinfomessen. Wir erreichen sie mit anderen Mitteln. Die Orte an denen sich potenzielle Lehrlinge offline Informationen holen haben sich geändert. Wir erheben regelmäßig, Veränderungen auf diesem Gebiet.

Gemeinsam werden wir ihnen einen Vorsprung erarbeiten und ihre Lehrlingsakquise digitalisieren und teils automatisieren.

• 1.Beratungsgespräch – Hier lernen wir uns kennen und können Ihnen alle Ihre Fragen beantworten.
• 2.Vorbereitung – Nach Auftragserteilung, entwickeln wir Strategien und Optimierungen mit dem Ziel, Ihre Prozesse zur Akquise neuer Lehrlinge zu verbessern.
• 3.Umsetzung – Gemeinsam implementieren wir, die neuen Strategien in Ihr Unternehmen.
• 4.Feinjustierung – Nach gelungener Implementierung. Stehen wir Ihnen ganz nach Ihren Wünschen zu Analyse und Feinjustierung zu Verfügung.

Hardfacts

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Ihr Vorteil

• Attraktivitätssteigerung Ihres Unternehmens am Lehrlingsmarkt.
• Regelmäßige Bewerbungen mit potenzial.
• Die Lehrlingssuche macht Freude.

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